サラリーマンに向いていない人の6つ特徴とは?会社員に向いてない?






もしかして、自分はサラリーマンに向いていないじゃないだろうか。

そう思ったことはありませんか。

また、周りに「この人、会社員に向いてないな」と思う人はいませんか。

今回はサラリーマンに向いていない人の特徴をご紹介しようと思います。

 

人の話を素直に聞けない人

会社というのは当然組織で成り立っています。

経営者からトップダウンで上司などを経由していろいろな指示がくるわけです。

もしその仕事を言われた通りに素直に受け入れることができないのであればサラリーマンには向いていないでしょう。

全て自分の思い通りにはいかないものです。

ある程度は妥協をして、上司からの指示を素直に聞く「謙虚さ」が必要です。




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完璧を目指す人

会社という組織にはいろんな人がいて成り立っています。

人によって得意不得意もありますし、人間性だった異なります。

しかし、その組織の中で仕事を成立させる必要があります。

自分が得意なことは得意としてやり、不得意なところは補ってもらえる。

それが組織です。

しかし、あれもこれも完璧にこなそうとすると組織の歯車が狂ってしまいます。

仕事は個人でやるものではなく組織でやるものです。

自分がやるべきことをしっかりとやればいいのです。




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理想を他人に押し付けるひと

あんなことがしたい、ああしたい、こうした方がいい。

仕事をしているといろんなことを考えますが、会社員の務めは会社のために利益を出すことです。

経営者の指示に従い、会社のために貢献することがサラリーマンです。

しかし、そこに自分の理想を他人に押し付けるような人がいればどうなるでしょうか。

会社として、やるべきことなどは上層部が決めることであなたが決めることではありません。

あなたの理想は会社の理想とは違います。

 

ひとりで成し遂げたい人

会社は組織で動いていて、ひとりひとりやるべきことがあります。

あなたは誰かから仕事が回ってきて、その仕事をこなし、次の人へ引き継ぐ。

これが組織での仕事のあり方です。

最初から最後まで自分一人で仕事を成し遂げたいという人にはサラリーマンは勤まりません。

 

コミュニケーションが苦手

会社にはいろんな人がいます。

それは、会社だからではなく社会とはそういうものなのです。

世の中にはいろんなタイプの人がいます。

それでも組織なわけですから、自分が苦手な人ともコミュニケーションをとらなければいけません。

多くの会社員が人間関係に悩みますが、それは当然とも言えることなのです。

もう人間関係に疲れたから転職をしようと転職をしても、転職先でもまた人間関係は確実にあります。

人が苦手、コミュニケーションが苦手、なんて言ってられません。

 

人を尊敬できない人

コミュニケーションだけでなく、組織で働く以上、周りの人に敬意が必要です。

あなたが中心で仕事がまわっているわけではなく、みんなで一緒に仕事をしているのですから。

自分ができることは助けて、助けて欲しい時は助けてもらう。

これは会社だけでなく社会というのはそういうものです。

にも関わらず、人を尊敬できず自分勝手にしたいという人にはサラリーマンは向いていないでしょう。

 

いかがでしたでしょうか。

結局は、コミュニケーション、人間関係なのかもしれません。

しかしそれが、会社という組織であり社会というものではないでしょうか。

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