親の介護を理由に退職をする?スムーズに退職できる理由を考える






仕事、会社を辞める時に、

退職理由を言いにくい時ってありますよね。

そんな時は「それっぽい」退職理由を考えなければいけません。

そんな「言い訳」に使われる退職理由のひとつが、

「親の介護」を退職の理由にすることです。

「親の介護が必要で・・・」

と言われたら会社としても疑わしくても疑いにくいですよね。

もし本当ならと思うとなかなか問い詰められません。

介護というのは、大変ですので仕事との両立は難しいのは

誰もが知っていることです。

そのため、引き止めにくいです。

しかしこの「嘘」にはリスクもあります。

もし、社内にプライベートな付き合いなどがある人がいて、

その嘘がバレてしまったら?

なにかの拍子にその嘘がバレてしまったら?

あなたは親を勝手に要介護の病人にした最低の人間と

噂されてしまい、人間性を疑われてしまいます。

仕事、会社を辞めたいと思っても、

身内の不幸を言い訳に使うようなことはやめておきましょう。

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攻守最強の仕事を辞める時の言い訳は「親の介護」で良い?

 

1: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:09:50 ID:cCu
これ以上思いつかないよな

2: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:18:21 ID:UNz
飽きたのでやめます

 

3: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:20:55 ID:OX9
鬱なので…

 

4: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:21:21 ID:dep
一身上の都合

 

8: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:24:07 ID:IOR
宗教上の理由でどんな会社でも倒せるぞ

 

9: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:26:44 ID:Meg
>>8
マ?

 

10: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:27:59 ID:cCu
>>8
統一教会なので合同結婚します・・・でもええんか

 

11: スムーズに辞められる退職理由 2018/07/04(水)21:28:58 ID:D4N
次に就職するときに前の会社に問い合わせが行くかもしれんよ
嘘はやめた方がいいと思うな

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「親の介護で転勤できない」 男性社員の申し出増加

 

1: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)14:04:32 ID:???

親を介護するため、転勤への配慮を勤務先に申し出る男性社員が目立ち始めた。

辞令一つで転勤を繰り返してきた企業戦士も、介護問題に直面すれば仕事と生活の両立に悩む。
働き盛りに介護退職されては会社も痛手。

老いた親を近くで世話したいという希望に応えるために実家近くの職場に転居させたり、転勤をしばらく免除したりするなど会社側も支援を始めている。

「父は今、82歳。母に先立たれてからも元気だったのに80歳を超えてから心身ともにガタッときた」と日本政策金融公庫の男性管理職Aさん(53)は話す。

当時は東京の自宅に実父と妻、2人の子どもを残して、静岡に単身赴任中だった。

独りで風呂に入れなくなり、トイレ介助も必要になった。会社に事情を伝え、2016年4月に東京勤務に変えてもらうと同時に、しばらくは転勤を免除してもらった。
「金融機関で働く以上、全国転勤は覚悟のうえ。でも、父の介護は自分でしたい」

日本政策金融公庫は09年に転勤特例制度を導入した。家庭の事情に配慮し、希望地への転勤や転勤猶予を認める。
現在約340人が利用中。

「当初は子育てや結婚を理由にした女性の申請がほとんどだった。
ここ数年、親の介護を理由に利用申請する男性が急に増えた」(人事部)。

 

2: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)14:38:20 ID:Fw0
ってか公庫の人事異動は異常過ぎ

 

3: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)19:08:31 ID:n3u

幼稚園保育園
ヒトになるステップはまあ厚いよね
(入れなかった○ねとは置いといて)

仏になるステップが要る
国家レベルで
これは先端の日本がやるべきだ

 

4: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)20:44:18 ID:dA2
よく考えたら同じ人をあっちにこっちに動かす必要なくない?っていう

 

5: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)21:38:38 ID:pnu
朝には四本足、昼は二本足、夕には三本足の生き物は何?

 

6: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)21:40:39 ID:fGR
本人の意思によらず、必然性もない転勤はそろそろ人権侵害として扱われてもいいと思う。
ましてや介護問題を抱えたまま動けるわけがなあ。

 

7: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)21:49:02 ID:aAh
まぁ人事異動には不正の抑止や発見て意味も有るからなぁ。
特に金を扱う部署は良い感じに異動させとかないと着服とかの発見が遅れて被害が拡大するし。

 

8: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)21:58:19 ID:EnS
昔は、家業をついだ長男に介護を押し付けて次男は楽に生きられたが、みんな長男になったからな、(笑)

 

10: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)22:08:08 ID:9w4
>>8
介護どころか、自分たちの家事や生計支援のために長男を呼び寄せるよ
明日をも知れぬ命と言いながら、30年以上が経過した
親は好き勝手に暮らし、長生きしているけど、
激務の長男夫婦が先に逝くわ

 

14: 親の介護を理由に退職 2017/12/17(日)01:40:46 ID:JCt
>>8
そのうち認知した婚外子が親の介護をしてるって言い訳というか誘導
を世論に仕掛ける(すでにその手の稀有な例をさもたくさんあるかのようにやってる可能性のが高いのかな)
んでないかな。相続権やらなにやらもっと権利を非嫡子にみたいな方向を作りたい人もいるだろうし。

 

9: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)22:03:56 ID:M6x
>金融機関で働く以上、全国転勤は覚悟のうえ。
そもそも論として、なんで全国転勤がいるんだっけ?

 

11: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)22:34:05 ID:fGR
転勤は地縁と地域社会の破壊でもある。
厳しく法で規制すべき。

 

12: 親の介護を理由に退職 2017/12/16(土)23:48:04 ID:oFn

介護業界も人手不足に陥っていますね
新しい制度が救済策になればいいのですが

政府は入管難民法の法務省令を改正し、最長5年の実習期間終了後、いったん帰国して介護の在留資格で再入国した後、無期限で働き続けられるようにする方向。
3年以上介護現場での実務を経験した留学生についても、国家試験に合格すれば在留資格を認める。

 

13: 親の介護を理由に退職 2017/12/17(日)01:31:17 ID:JCt

>>12 それは救済にならないと思うよ。
子が他者の介護を、もしくは親が他者の介護をのぞまない例も多いから。
それもあってリフォーム補填やデイサービスの充実のほうが自治体では喜ばれることになる。

 

15: 親の介護を理由に退職 2017/12/17(日)07:08:38 ID:veC
介護士による虐待が社会問題になっているからねえ
これからは真面目な外国人が求められるのかもしれない

 

24: 親の介護を理由に退職 2017/12/17(日)12:14:48 ID:U03
>>15
真面目でもコミュニケーション取れない、あるいは機微を察せられないので無理

 

16: 親の介護を理由に退職 2017/12/17(日)07:15:49 ID:Yt8
嫁さんの 協力が、どれだけ得られるか……で、介護の中身には 雲泥の差が出ます。

 

17: 親の介護を理由に退職 2017/12/17(日)07:40:17 ID:5L3
そもそも日本企業って何で転勤大好きなんだよ・・・

 

新入社員が「辞めたい」と思う理由は?

会社説明会には行くようにしよう

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