会社員の中には、会社の違法な労働環境を労基に訴える人もいるでしょう。
しかし、労基に訴えて一時的には解決したとしてもその後はどうでしょう。
たしかに労働基準法では、労基に告発をした人への制裁などは当然禁止されています。
これは明確に労働基準法に明記されています。
しかし、そんなことがうまくいくわけがありません。
告発した人は、当然その会社では腫れ物扱いされるでしょうし、出世なども期待することはできなくなります。
このように結局労基に訴えたとしても、その後その会社で仕事を頑張ることはできない状態になってしまうのです。
労基への訴えに対する報復は確実にあります。
そのため、なかなか労基への申告は難しいのが現状です。
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