給料にはベースとなっている基本給があります。
一般的に基本給は変動することがありませんんが、基本給は年功序列の会社の場合勤続年数によって増えることがあります。
経験や能力が上がることで、昇級する制度があっても、基本給が増えずに手当として支給されるケースがほとんどです。
定期昇給や年功序列によって基本給をあげる会社が多かったですが、最近はグローバルな企業になってきており、日本独自の制度の定期昇給や年功序列をやめて、手当などで給料をあげる企業が増えてきました。
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